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       卓越企業(yè)是擁有共同傳統、價(jià)值觀(guān)和信仰的人群的聚集地,核心價(jià)值觀(guān)造就企業(yè)的偉大。

             在行業(yè)幾十年,我們見(jiàn)到了太多企業(yè)的興衰起落,也看到了不少企業(yè)的歷久彌新。造就企業(yè)優(yōu)秀的因素會(huì )有很多,但我堅信,優(yōu)秀企業(yè)文化一定是最重要的推力之一。

             企業(yè)文化是企業(yè)所有員工的共識,是對例外、非程序事件進(jìn)行管理的依據,是對戰略性、全局性、未來(lái)性事項進(jìn)行抉擇的指導思想。將管理提升為企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),致力于構建企業(yè)的組織特質(zhì),是作為企業(yè)管理者一直要做的事情。

             龍信從小到大,由弱到強的發(fā)展歷程,無(wú)不得益于優(yōu)秀文化的支撐。從創(chuàng )業(yè)之初的“老實(shí)做人,實(shí)在做事”的務(wù)實(shí)作風(fēng),到尊老愛(ài)幼的家文化傳統,再到股份制改革,技術(shù)、管理、體制機制的全面創(chuàng )新,無(wú)不印證著(zhù)龍信人的優(yōu)良品質(zhì)。

             “上下同欲者勝”,所有龍信人都要將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值融合起來(lái),這種精神力量將是龍信核心的競爭力,這是超越所有技術(shù)優(yōu)勢和管理技能的核心競爭力。


                                                        
                                                                                                                               陳祖新

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